Lite debatt om Varför ingen personalchef

Igårkväll på kommunfullmäktige hade jag en debatt med kommunrådet utifrån att kommunen behöver utveckla sin personalpolitik. Kommunlarådet redovisade att vi gör mycket och har nog aldrig gjort så mycket som nu. Det är väl bra förvisso men mycket av det som nu görs och uppdateras som jämställhetspolicy, kompetensutveckling osv är bara en del av visionen/strategi för kommunen hur vi strategiskt ska förverkliga dessa dokument är i grunden kärnfrågan.

Mot bakgrund av det så anser vi att kommunen bör anställa en personalchef igen.

Vi tror inte att det är den bästa lösningen att kommunchefen även är personalchef.

Vi tror det är viktigt att en personalchef leder utvecklingen med framtidens personalförsörjning, är behjälplig vid konflikter och förhandlingar. Att alla chefer i kommunen har stöd i sitt arbete.

Vi tror det är viktigt att någon har koll på alla avtal och jobbar aktivt med arbetsmiljö.

Vi hade också en lång debatt där vi vill att kommunen skriver på CMRE deklarationen som skulle göra att kommunen jobbar kontinuerligt med genusperspektiv. Tyvärr är majoriteten emot, vilket vi har svårt att förstå. Att ha genusglasögon i alla beslut är ett måste om man vill ligga i framkant. 

Dagens unga kommer inte acceptera något annat en ett jämställt samhälle.