Vid ett samgående så säger man inte upp personal på den ena enheten och de får söka de ev tjänsterna medans de på den andra inte blir uppsagda. Man gör en konsekvensanalyser och tar fram en strategidokument och vilken kompetens som behövs nu och i framtiden. Därefter tar man beslut och då det är av större vikt och förändring så borde kommunfullmäktige besluta !
Tja inte utan man kan misstänka att det kan finnas viss oro hos andra personalkategorier, står vi på tur? Läs gärna i Östra Småland både i gårdagens och dagens www.ostrasmaland.se
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar